Умный подбор домашнего персонала в РИТМ ГОРОДА
Обновлены 22.01.2023.
Из чего складывается цена данной услуги?
Ответ: вознаграждение работы экспертной группы и помощников по подбору няни, "админку", издержки на кадровые ресурсы (платные доступы контакты/вакансии), и вклад в РАЗВИТИЕ наших проектов и самого агентства (- обучение, переоснащение).
Что вы покупаете?
Ответ: наши знания, опыт, наработки, и наше время в пользу ваших интересах.
Размер задатка, и зачем он нужен?
- для новых клиентов - 15.000 руб,
- для постоянных клиентов РИТМ ГОРОДА - 10.000 руб.
Гарантия успеха: их нет. Выполняем все задачи по-сильно. На резльтат влияет 4 группы факторов, из них только за 1 отвечает агентство (кому интересно - об этом см.видео). Новых клиентов мы специально не ищем - к нам обычно приходят по рекомендации знакомых, причем вне зависимости от успеха. Это когда опыт оказывается ценнее результата.
После внесение задатка Вы вправе снять заказ, но и задаток послужит урегулированной компенсацией Агентству за отмену заказа, т.к. частично покроет издержки и трудозатраты агентства. Зачем нужен задаток? - для стартового "включения" рук, мозгов, и расходов на поиск кандидатов по вашему заказу. Лишнюю работу себе не ищем - можем помочь только тем, кто понимает зачем.
Сколько стоит подбор персонала? И какие гарантии?
| Тарифы | Примечания |
Агентское вознаграждение (с учетом задатка) за счет Заказчика |
|
1. Няня от Шеф-няни |
Подбор няни с экспертизой директором агентства посредством анализа подхода в работе с детьми, и реального уровня подготовки няни. См. подробнее подбор няни от Шеф-няни |
от 100 т.р. см. подбробнее |
| Подбор няни без экспертизы |
Выбирайте любой из тарифов ниже. | Любой из тарифов ниже. |
| 2. Тариф "Экспресс" ХИТ с 2020 |
• Пробуйте кандидатов в деле и принимайте финальное решение по итогу 1го месяца. • Мы убрали обязательства по замене персонала и уменьшили размер комиссии - так агентство не привязывает вас к себе вашими деньгами - при необходимости вы сможете привлечь персонал из любого источника (в т.ч. из РИТМ ГОРОДА по действующим тарифам) |
40% от ЗП персонала по итогу месяца |
| 3. Тариф "Абонентный" Новинка с 2021 |
• 3 пробных дня (с оплатой работы кандидатов). • Вы платите только за положительный результат, постфактум. Ежемесячно. Если человек не работал - вы не платите. Важно, что агентство не несет обязательство по замене, но агентство заинтересовано в замене, т.к. только в этом случае будут возобновлены платежи с вашей стороны. • Мы убрали свои обязательства по замене персонала и уменьшили размер комиссии - так агентство не привязывает вас к себе вашими деньгами - при необходимости вы сможете привлечь персонал из любого источника (в т.ч. из РИТМ ГОРОДА по действующим тарифам) |
По 10% от текущей ЗП персонала в конце каждого месяца покамест Исполнитель от нашего агентства работает на вас. В любое время вы можете перейти и рассчитаться по действующему тарифу Экспресс (оплаты не суммируются) |
| 4. Договор "Стандарт" (12 мес) |
• 3 пробных дня (с оплатой работы кандидатов). Для 4го пробного дня (и больше) заказчику потребуется внести 2ю часть задатка (10.000 руб) • включены замены персонала по текущим рыночным ЗП. |
100% от ЗП персонала по итогу 14 пробных дней |
| 5. СЕЗОННЫЙ КОНТРАКТ при найме персонала на сезон до 4х мес (продление платное). | 60% от ЗП персонала по итогу 14 пробных дней |
|
| Хотите СКИДКУ? - см. особые условия |
||
|
6. Персональный |
Подбор руками директора агентства РИТМ ГОРОДА; |
вар. А) от 150.000 руб/мес, Издержки вкл. в себя в т.ч. размещение вакансий на платных работных сайтах, доступы к закрытым базам; и накладные расходы. |
|
|
|
|
Совет. Агентство рекомендует работать не с 1м, а с 2мя-3мя агентствами, и в каждое из них внести небольшой задаток для старта. Почему? - см. об этом видео на нашем Ютуб канале.
ЗА ЧТО МЫ ОТЕВЕЧАЕМ и НЕ ОТВЕЧАЕМ?
1. Агентство - посредническая сторона. Исполнители - самостоятельная саморегулируемая сторона. Зона ответственности агентства - подбор кандидатов, на которых, по-нашему мнению, заказчикам имеет смысл потратить особое внимание и время на знакомство.
Вопрос: Агентство несет ответственность за трудовые отношения между кандидатами/исполнителями и заказчиками? - нет (объяснение см.выше).
Вопрос: Агентство несет ответственность за какие-либо действия или бездействия кандидатов/исполнителей? - нет (объяснение см.выше).
Вопрос: Размер ответственности агентства может быть увеличен? - да, на отдельных договорных условиях.
2. Агентство посильно оценивает уровень подготовки и потенциальную полезность&эфaективность и личные качества кандидатов на вакансию в ходе собеседования, выбраковки/отбора, т.е. это вероятностная оценка на основе многолетнего опыта подбора исполнителей. Фактическую проверку этих вещей следует выполнять заказчикам по месту работы кандидатов (на ознакомительных пробных днях, нас испытательном сроке работы) в конкретном взаимодействии с вами-заказчиками. Иными словами предварительная оценка агентством эффективности и других качеств кандидатов в сути выдерживает или не выдерживает себя на качество только первые ознакомительные (но уже) рабочие дни кандидатов непосредственно по новому месту работы с определенными отношениями, которые формируются без участия агентства.
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ ПО ЗАКАЗУ?
Ищем, привлекаем, прослушиваем домашних помощников и специалистов из России и стран СНГ;
Оцениваем психолингвистику и отбираем людей по личным качествам, соответствующим для работы в семьях;
Оцениваем уровень подготовки персонала и соответствующую зарплату;
Производим индивидуальный подбор кандидатов - выбраковку формально "подходящих" вакансии;
По запросу проверяем рекомендации прежних работодателей;
Организовываем встречи кандидатов с клиентами;
Консультируем на основе многолетнего опыта подбора, обратной связи клиентов, и теоретической базы из множества прочитанных книг.
ВАЖНОСТИ
Важно о качестве подбора РИТМ ГОРОДА. Подбор индивидуальный и точечный - выбраковку кандидатов ДЕЛАЕМ МЫ. Это наша ответственность, и на вас мы это не перекладываем. Мы не делаем иллюзию выбора псевдо кандидатами, и обычно на выходе у нас получается подобрать 1-2-3 хороших кандидатов, на наш взгляд, наиболее подходящих вам кандидатов, причем не быстро при прочих равных.
Важно о нашей базе данных соискателей. За многие годы работы в нашей базе накопилось порядка 15 тыс.кандидатов (по всему спектру домашнего персонала). Только не правильно будет считать, что база данных - это все А) свободные И В) подходящие вам кандидаты. По факту, скорее, иначе, поэтому добросовестный подбор - это сложная трудоемкая задача.
Важно о сроках подбора РИТМ ГОРОДА: посильно, и в соответствии с конъюнктурой рынка.
Цены на услуги исполнителей персонала - см. в разделе Цены (по актуальным цифрам - звоните), см. типовой Договор
|
|
|
|
