Рубрика экспертов: рынок домашнего персонала на изнанку!
-
Кому искать няню: Маме или Агентству?!
[28.04.2012.]
...развернутый ответ на вопрос "Почему Маме (как частному Работодателю) не следует заниматься подбором домашнего персонала"
-
ncaa.ru - нормальный интернет-ресурс, который симпатичен нашей фокус-группе
[24.04.2012.]
Директор агентства отвечает на вопрос главного редактора эстонского интернет-портала по трудоустройству разнорабочих в стране и зарубежом: "Об оценке сайта www.ncaa.ru в качестве инструмента бизнеса"
...нормальный интернет-ресурс который симпатичен нашей фокус-группе: Клиенты одобряют вес нашей базы данных соискателей, которые, кстати, именно ежедневно пополняются. Соискатели респектуют публикациям свежих вакансий, и обратной связи. Ну и т.п.
-
Краткий отчёт: март 2012г.
[01.04.2012.]
Краткий статистический отчёт по количеству и качеству соискателей за март 2012г.
-
Краткий отчёт: февраль 2012г.
[01.03.2012.]
С начала 2012 года мы внедрили доп. статистические инструменты по учету зарегистрированных в нашей базе данных работников, стремящихся найти себе трудоустройство в частном секторе. И мы готовы публиковать эти сведения.
Краткий отчёт по анкектированию и квалификации соискателей за февраль 2012г. -
Как выбрать няню без ошибок
[21.08.2011.]
Обсуждение темы в прямом РАДИОэфире
-
Существует ли проблема скрытого алкоголизма у домашнего персонала?
[20.08.2011.]
Существует ли проблема скрытого алкоголизма у домашнего персонала?
-
Какова цена услуг, какие гарантии, роль и эффективность агентства по подбору персонала для дома и семьи
[20.08.2011.]
Какова цена услуг, какие гарантии, роль и эффективность агентства по подбору персонала для дома и семьи
-
Сколько стоит работа няни, няни-гувернантки, гувернантки в москве (московской области)?
[10.08.2011.]
Таблица рыночной коньюктуры, по которой можно сориентироваться как работодателю, так и соискателю. (аналитика за август 2011г)
-
Сколько стоит работа семейной пары в москве (московской области)?!
[16.06.2011.]
Приведена таблица рыночной коньюктуры, по которой можно сориентироваться как работодателю, так и соискателю.