О толке от агентств для няни

Статью подготовил Саберов Равиль (опытный специалист по рекрутингу семейного персонала)

Практичный совет для соискателей на должность няня. Агентство по подбору персонала, в лице своих сотрудников и на основе 20 летней статистики констатирует, что в большинстве случаев трудоустройство с помощью кадрового агентства - выгодный вариант. Что мы имеем ввиду?! - соискательницы, при заполнении анкеты на работу указывают в числе прочего желаемую з/п (предположим X), на которую они расчитывают. С другой стороны, работодатели, обращаясь к агенту, сообщают другой уровень денежного довольствия (предположим Y) искомой няньки. Интересно следующее, что в более половины случаях X меньше, чем Y. То есть, находясь в безработном положении человек имеет более скромные ожидания, нежели возможности реального рынка труда.

Рынок труда - это ещё один повод пользоваться агентствами. Рынок - как система, в которой активно курсирует информация и деньги, где характерен минимальный временной отклик на рыночные изменения (предложения/спрос), и где участники имеют ресурсы и видимость, которыми они дорожат и управляют (информация, деньги, анализ, развитие, и тд).

"Нерынок труда" - это около заборные беседы семечного формата, атмосфера которых - всегда приятная, дружеская, и положительная, но суть которых - мышиная суета и потеря времени в условиях отсутствия достоверной независимой информации. Такая схема работает ровно до первой дозы отсутствующей информации, которая "открывает глаза" и делает одну из сторон (работник, работодатель) ущемленной - а значит приводит к конфликту интересов и разрыву цепочки.

К нам в агентство нередко приходят няни, рассказывающие о потерянных годах в поисках стабильной работы с з/п, отвечающей мотивации. Все они в прошлом сторонились агентств как таковых. Мы же настойчиво рекомендуем познакомиться с добрым десятком агентов, получив солидный потенциал в процессе поиска хорошей работы.

Автор материала: Саберов Равиль, 06.03.2011.
При использовании материала - активная ссылка на материал обязательна.