Ситуация: как найти няню для ребенка если нужно уехать в командировку

Материал подготовил Глянцев Владимир (опытный специалист по рекрутингу семейного персонала)

Рассмотрим ситуацию. Девочке полгода, родители получили интересный заказ по работе, при котором должны были уехать на 2-3 месяца в Европу. Остро возник вопрос: «Везти с собой маленького ребенка или не везти?!»

Решено было за пару месяцев до отъезда в командировку попробовать найти няню для ребенка. И если поиск завершился бы находкой хорошей помощницы, то оставить ребенка в Москве под присмотром, около бабушки и дедушки, по близости со всей медицинской инфраструктурой – решение сложное, но приемлемое.

В Москве около 100 агентств по подбору персонала для дома и семьи. Заявка была подана в 5 агентств, которые были отобраны через интернет. 2 фирмы оказались очень вялыми на результаты. Другие 3 – в течение 10 дней предоставили от 5 до 8 кандидатов, с каждой стороны. Причём кандидатов хороших, из которых действительно можно выбирать. В результате собеседований мы выбрали 1 женщину из агентства «А», и 1 женщину из агентства «Б» на условиях предоплаты (депозита) на испытательный срок 1 неделя.

В какой-то момент выбор устаканился, и наиболее подходящая няня оформила трудовые взаимоотношения, закрыли финансовые отношения. В течение последнего месяца перед выездом родителей за рубеж стало понятно, что девочку можно оставлять в надежных руках. Так и поступили.

В результате, папа с мамой сохранили работу, успешно освоили Европейский проект, заработали денег, а няня со своей стороны ровно справилась с поставленной задачей. С тех пор, услуги этой няни вошли у этой семьи в постоянство.

Не столь важно как называется агентство, а что случай позволил по-новому взглянуть образ домашнего аутсорсинга.

Глянцев Владимир, 21.04.2011.